對于業(yè)界一些高級會展人才到外資展覽企業(yè)任職，業(yè)界人士坦言，這是一件非常正常的事情，人才流動在哪個行業(yè)都存在著。北京市貿(mào)促會副會長儲祥銀的態(tài)度非常明確：人才的流動是一件很正常的事情，也是社會進步的反映。一些國企的高端管理人才無論是到外資企業(yè)去，還是自己投資辦企業(yè)，對我國會展行業(yè)的發(fā)展都是有好處的。我想，走出去的都是精英，在那里他們能夠找到更大的舞臺，更有用武之地，所以我們應(yīng)當(dāng)鼓勵這些人走出去，給他們更大的發(fā)展空間，讓他們飛得更高更遠(yuǎn)，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的長處。就中國會展業(yè)的發(fā)展來說，哪怕我們能從國外引進一個展會，對我們行業(yè)的成長都是一種貢獻，是一種促進。對于業(yè)界一些高端管理人才的“改換門庭”，我們應(yīng)該感到欣慰，因為我們的會展行業(yè)越來越成熟了。上海交通大學(xué)會展經(jīng)濟發(fā)展研究中心、執(zhí)行主任過聚榮表示，人才流動很正常，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)管理意識和危機意識。管理人才跳槽，在各行各業(yè)都比較普遍。從國企跳到外企也是一種很正常的現(xiàn)象，是一個平臺的轉(zhuǎn)化，能發(fā)揮更大價值，獲取職業(yè)生涯的提升，不能說是非理性的選擇。