對(duì)于業(yè)界一些高級(jí)會(huì)展人才到外資展覽企業(yè)任職，業(yè)界人士坦言，這是一件非常正常的事情，人才流動(dòng)在哪個(gè)行業(yè)都存在著。北京市貿(mào)促會(huì)副會(huì)長(zhǎng)儲(chǔ)祥銀的態(tài)度非常明確：人才的流動(dòng)是一件很正常的事情，也是社會(huì)進(jìn)步的反映。一些國(guó)企的高端管理人才無(wú)論是到外資企業(yè)去，還是自己投資辦企業(yè)，對(duì)我國(guó)會(huì)展行業(yè)的發(fā)展都是有好處的。我想，走出去的都是精英，在那里他們能夠找到更大的舞臺(tái)，更有用武之地，所以我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)這些人走出去，給他們更大的發(fā)展空間，讓他們飛得更高更遠(yuǎn)，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。就中國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，哪怕我們能從國(guó)外引進(jìn)一個(gè)展會(huì)，對(duì)我們行業(yè)的成長(zhǎng)都是一種貢獻(xiàn)，是一種促進(jìn)。對(duì)于業(yè)界一些高端管理人才的“改換門(mén)庭”，我們應(yīng)該感到欣慰，因?yàn)槲覀兊臅?huì)展行業(yè)越來(lái)越成熟了。上海交通大學(xué)會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心、執(zhí)行主任過(guò)聚榮表示，人才流動(dòng)很正常，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)管理意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。管理人才跳槽，在各行各業(yè)都比較普遍。從國(guó)企跳到外企也是一種很正常的現(xiàn)象，是一個(gè)平臺(tái)的轉(zhuǎn)化，能發(fā)揮更大價(jià)值，獲取職業(yè)生涯的提升，不能說(shuō)是非理性的選擇。